Комитет по трудовым спорам санкт петербурга

комитет по трудовым спорам санкт петербурга
Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге (СПб). Адрес: , г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, да. E-mail: gitspb@mirsosedei.ru Телефон: () Горячая линия: () Горячая линия: () Несоблюдение законодательства о труде является распространенной ситуацией, и значительная часть работников из-за неинформированности о Трудовом Законодательстве слабо осведомлены, каким способом оградить себя от правонарушений работодателя.  Консультации юриста по трудовым спорам будут первым этапом в урегулировании трудового конфликта, связанного с несоблюдением работодателем прав сотрудников. Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге выполняет надзорные функции в сфере трудового законодательства. В случае нарушения трудовых прав, вы можете позвонить по телефону горячей линии и подать жалобу на аботодателя. Сотрудники Трудовой инспекции СПБ проведут проверку и в течении 30 дней сообщат вам о результате. Официальный адрес трудовой инспекции в Санкт-Петербурге. , Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ул. ЗОИ КОСМОДЕМЬЯНСКОЙ, Да. Адреса трудовой инспекции. Статьи. Полученная информация будет направлена в Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга для дальнейшего рассмотрения и принятия соответствующих мер. Минтруда России опубликовал актуальные рекомендации для работодателей по вопросам оплаты труда.

комитет по трудовым спорам санкт петербурга
Для того чтобы передать заявку через всемирную сеть, следуйте следующей инструкции:. Сначала старые. Что делать? Пособия Расчет пособия по временной петербурга Выходное пособие и НДФЛ Выплаты за второго ребенка Пособие по временной доменные споры в спору Пособие по санкт в России Как получить пособие по безработице Расчет трудового комитета для пособия по безработице все статьи. Сотрудники Трудовой инспекции СПБ проведут проверку и в течении 30 споров сообщат вам санкт результате Официальный адрес трудовой инспекции в Санкт-ПетербургеГ. Жалоба должна быть составлена грамотно и предельно сжато, петербурга и изложением всех имеющихся обстоятельств, при которых произошло нарушение трудовых прав комитета предприятия или организации. Сперво надо в гит спб.
комитет по трудовым спорам санкт петербурга
Адрес и телефон
комитет по трудовым спорам санкт петербурга
Информация по вопросам Трудового законодательства
50 штраф в пользу потребителя

Учебный фильм Инсценировка рассмотрения гражданского дела по трудовому спору 1

Адвокат по трудовым спорам в Санкт-Петербурге на YouDo. С помощью нашего сервиса вы можете быстро найти мастера для решения ваших задач. Нужен адвокат который защитит мои права в суде по трудовому спору за незаконное увольнение. Консультация по трудовому спору угроза увольнения из компании. Консультация по телефону для определения стратегии действия. Добрый день, нужен юрист который проконсультирует и в дальнейшем подготовит необходимые документы.
комитет по трудовым спорам санкт петербурга
Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге
комитет по трудовым спорам санкт петербурга
комитет по трудовым спорам санкт петербурга

По данному номеру не можем дозвониться с февраля ,месяца. Лев Эйдус ответил 4 ответа. Лёлик Облонская запись закреплена 25 июн в Добрый день, если я подала заявку на пособие по безработице и в центре занятости статус назначено пособие.

Что дальше делать? Наталья Голубева запись закреплена 24 июн в Подскажите как быть. Работаю официально, все нормы и правила соблюдены. Сейчас идёт речь о сокращении штата. Я вдова с иждивенцем на плечах. Работадатель предложил подписать допсоглашение сторон с выплатой за 1 месяц при увольнении.

Должны были предлагать другие вакансии с сохранением ЗП, скоро момент Х а предложений нет. Составлено 3 экземляра, ни один на руки не выдали.

Могу ли я требовать увольнения по сокращению с выплатой за 2 месяца? И если не найду работу, встав на биржу, запросить третюю выплату? Если вас сокращают, то даное соглашение в рамках сокращения незаконно, тк ущемляют ваши права. Наталья Голубева. В том- то и дело. Не сокращают а увольняют по соглашению сторон с одной выплатой.

Спасибо за ответы!. Ольга Синская запись закреплена 17 июн в Сначала не возвращали трудовую, потом отдали, но никакой записи в ней не оказалось На звонки прораб не отвечает, телефон директора и адрес не дают. Что делать в такой ситуации Оформить значит заключить трудовой договор!!!!

А не просто дать лопату и иди вкалывай. Сперво надо в гит спб. Но шансов мало с такими хорошими людьми, потом в суд. Установлением факта наличия трудовых отношений ГИТ не занимается. Вам нужно обращаться в суд. А работать подряд 2 ночи запрещено! Я работала на ИП без договора и без оформления. За три недели сказала, что буду уходить.

Провели ревизию. Сказали,что как будет известны результаты ревизии, расчитаются за последний отработанный месяц. Прошел уже почти месяц,когда звонила ему,он сказал,что пока ничего не известно, как будет что то известно — позвонят. В итоге он поставил мой номер в черный список. Все фотографии и видеозаписи рабочих журналов у меня имеются.

Так же имеются голосовые записи разговора с начальником и администратором. Могу я что-то сделать,чтоб получить зарплату за последний месяц? Это нарушение, так долго Вас не рассчитывать. Кроме того, работать без оформления и без договора — это тоже нарушение! Но если вы сможете доказать, что работали в этом ИП достаточно будет показаний двух свидетелей , то предпринимателя привлекут к ответственности за все вышеуказанные нарушения, а также заставят его выплатить Вам заработную плату и компенсацию за её задержку.

Работаю 2 месяца, работодатель не оформляет. Говорит о каком-то «испытательном сроке в 3 месяца» и только после этого оформит. Ясное дело, что он понятия не имеет, о том, что такое испытательный срок. Ни один работодатель, как оказалось, не в курсе, что это и для чего.

Официально оформлять не хотят. Когда уже работодатели начнут соблюдать права работников, и трактовать Трудовой кодекс не только в свою пользу? Когда трудовая инспекция будет четко следить за этим и штрафовать недобросовестных работодателей, которые не знают норм трудового права.

Рабочая с мена с Заставляют приходить к Время на отдыхдавют только 20 минут. Это правомерно? Что делать? Обещали зарплату от 28 тысяч и сменный график.

Сначала там пару-тройку месяцев было всё очень зыбко и не понятно, так как это был новый ресторан, всё налаживали, да и испытательный срок.

Теперь вот уже больше полугода работаю 5 дней в неделю по 12 часов. Говорят что не хватает персонала, надо прикрывать, никто не идёт. И при этом получается тысяч еле-еле. Хотя оплата почасовая и по подсчёту часов всё выходит верно несколько раз сам пересчитывал. Является ли нарушением такой режим работы 60 часов в неделю и не соответствие обещаной зарплате.

После моего увольнения постоянный договор должны были перевести на постоянный договор человека с временного на прямую по моему договору я была переведена на 5 лет на вышестоящую должность декретного сотрудник , но этого человека не перевели на постоянный договор, а перевели другого сотрудника, которая ублажает вышестоящего руководителя.

Когда вопрос был передан в отдел персонала, то ничего не прояснилось, так как специалист отдела персонала близкий друг семьи начальника. Вопрос: как бороться с этим беспределом, что возможно предпринять сотрудницам? Скажите пожалуйста, работаю участковой медсестрой, руководство время от времени нагружают на 1 месяц ,вторым участком, но не доплачивают за него, как мне добиться ,чтобы работодатель оплачивал за нагрузку..

Звонки принимаются с до ежедневно. Полученная информация будет направлена в Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга для дальнейшего рассмотрения и принятия соответствующих мер. Минтруда России опубликовал актуальные рекомендации для работодателей по вопросам оплаты труда.

Также в рекомендациях указан перечень организаций, на которые не распространяется введение нерабочих дней. Администрация Василеостровского района Санкт-Петербурга в качестве источника получения сведений о нарушениях трудовых прав граждан в вопросе своевременности оплаты труда проводит горячие линии каждую среду месяца по телефону Либо воспользоваться контактной информацией о работе Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге.

Веб-сайт: git Телефоны горячей линии: , , , , с

Комиссия по трудовым спорам

закон о трудовых спорах

You May Also Like

About the Author: Admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *